Schwerpunkte

• Einführung / Überblick in Thematik Interkulturelle Kompetenz  (Definition, Abgrenzungen, Wichtigkeit)
• Vorstellen und Vergleich der wichtigsten Angebote weltweit
• ausgewählte Beispiele, Gruppenarbeiten, Auswertung
• individuelle, kundenbezogene Schwerpunkte
• ggf. Empfehlung/Vermittlung weiterführender geeigneter Kurse
• Kurzbesprechung und Verkauf von Büchern, Software und weiteren Hilfsmitteln

Die Schwerpunkte werden individuell und nach Absprache resp. Bedürfnis gesetzt.

Standardmodule, anpassbar auf individuelle Bedürfnisse; ggf. vorgängiger Besuch der Unternehmung mit Standortanalyse betr. interkultureller Kompetenz. Weitere Kurse sind vorgesehen.

Weitere Informationen sowie Seminarbestandteile in den Themen Einzigartigkeit und Mitarbeitermotivation in Beiträgen von Dr. Jörg Sorg (Direktor und Referent bei CICB) hier.